Penerimaan Karyawan Adhi Karya Persero

Kiprah ADHI dimulai sejak 11 Maret 1960 saat Menteri Pekerjaan Umum menetapkan Architecten-Ingenicure-en Annnemersbedrijf "Associatie Selle en de Bruyn, Reyerse en de Vries N.V." (Associatie N.V.), salah satu perusahaan milik Belanda yang dinasionalisasi, menjadi PN Adhi Karya. Nasionalisasi ini ditujukan untuk memacu pembangunan infrastruktur di Indonesia.


Status ADHI berubah menjadi sebuah Perseroan Terbatas pada tanggal 1 Juni 1974 dan telah mendapatkan pengesahan dari Menteri Kehakiman. ADHI 100% dimiliki oleh Negara Republik Indonesia sampai pada akhir tahun 2003 saat Negara Republik Indonesia melalui Menteri Negara BUMN, selaku Kuasa Pemegang Saham, melepas 49% kepemilikannya atas saham ADHI untuk ditawarkan kepada masyarakat melalui Initial Public Offering (IPO). Keputusan tersebut diikuti oleh pendaftaran saham ADHI di Bursa Efek Jakarta (sekarang BEI) yang sekaligus menjadikan ADHI sebagai BUMN konstruksi pertama yang terdaftar pada bursa.

Dalam kegiatan operasionalnya. ADHI didukung oleh sembilan divisi yang tersebar di seluruh Indonesia dan Luar Negeri. Dimana beberapa divisi diarahkan sebagai divisi spesialis, yaitu spesialis gedung, spesialis infrastruktur dengan teknologi tinggi, dan spesialis EPC.

ADHI mengelompokkan proyek-proyek Jasa Konstruksi menjadi dua kelompok, yaitu:

1. Proyek Infrastruktur

Terdiri dari proyek-proyek infrastruktur seperti jalan dan jembatan, pengairan, pembangkit listrik, pelabuhan, dan lain-lain.

2. Proyek Bangunan

Terdiri dari pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan gedung bertingkat seperti hotel dan perkantoran; pembangunan fasilitas umum seperti rumah sakit dan sekolah; bangunan komersial; perumahan; kawasan industri dan manufaktur; pekerjaan mekanikal dan elektrikal pada gedung dan industri, transmisi kelistrikan dan gardu induk, otomatisasi bangunan, pembangkit listrik, tata udara dan tata suara, radio, telekomunikasi, dan instrumentasi serta pemipaan.

Saat ini Adhi Karya Persero membuka lowongan dengan posisi dan detail kualifikasi yang bisa anda lihat di Lowongan Kerja Adhi Karya Persero
Source: 

Read More

Ternyata Wanita Lebih Cinta Ponsel Ketimbang Pacar

Kaum pria pantas cemburu pada ponsel. Sebuah studi yang dilakukan di Inggris menyingkap kecenderungan bahwa mayoritas wanita lebih memilih kehilangan pacar ketimbang telepon genggamnya raib.

Dalam jajak pendapat yang melibatkan 4000 responden wanita, lewat survei yang digelar oleh perusahaan pegadaian Borro, hal terpenting yang mewarnai hidup mereka ternyata adalah ibunda, foto diri, sahabat, ponsel dan baru sang kekasih di tempat berikutnya. Cinta sebagian wanita pada pacarnya, ternyata tak sebesar cinta mereka pada ponsel.

Lebih menyeramkan lagi, dalam survei ini, empat dari 10 wanita menganggap adalah bencana jika hidup tanpa ponsel. Dan sepertiga responden mengaku bisa hidup bahagia tanpa kehadiran lelaki.

"Foto membawa kenangan lucu dan signifikan yang mungkin merugikan jika hilang, sedangkan ponsel membuat wanita tetap terkoneksi dan benda ini selalu ada di samping mereka," ucap CEO Borro, Paul Aitken, yang menganggap hasil survei ini mengejutkan dirinya.

Kabar kurang menggembirakan bagi pria di Inggris tak hanya sebatas itu. Sebab dalam studi ini, tak sedikit wanita yang rela 'menendang' kekasih atau pacar mereka jika diberi imbalan US$ 1 juta. 

Source:

Read More

Sembilan Jenis Status Para Jomblo-ers

 

Jika Anda pernah mengenal istilah Jojoba (jomblo-jomblo bahagia), ternyata dari istilah jomblo alias tidak punya pacar memiliki 9 jenis status jomblo, antara lain :

Jomblo sejati : penganut status ini biasanya murni belum pernah pacaran, belum mengerti soal cinta, karena pikirannya hanya berfokus pada belajar atau karir atau sesuatu di luar cinta, dan bahkan belum pernah menyukai siapapun. Ciri umumnya : berkacamata tebal, penampilan terkadang agak berantakan

Jomblo Biru : biasanya dianut oleh seseorang yang baru resmi putus pacaran, biasanya karena alasan bosan atau lagi kosong. Ciri umumnya : wajah ceria seperti narapidana yang baru bebas, telah menemukan kehidupannya kembali, sering terlihat jalan bersama teman-temannya dan sebagainya.

Jomblo Hunter : status ini biasanya untuk orang yang sudah menikmati status jomblonya, sering ganti pasangan, jomblo lagi dan hunting pasangan baru lagi. Ciri umumnya memiliki bakat seolah-olah menjadi selebriti, rasa percaya diri tinggi, dan sering tebar pesona.

Jomblo Final : status ini untuk jomblowers yang sudah dekat dengan seseorang dan hampir melepas status jomblonya. Ciri umumnya setiap hari tidak lepas dari cermin, rajin merawat wajah dan tubuh, suka baca ramalan bintang, dan suka tersenyum sendiri ketika baca SMS.

Jomblo minus : status ini untuk yang baru diputusin oleh pasangannya dan berada dalam suasana sedih atau hingga tidak bisa menerima kenyataan akan putus cinta. Ciri umumnya emosional, tidak suka film romantic, dan mood memburuk.

Jomblo Sniper : belum pernah pacaran, namun sudah menyukai seseorang. Sayangnya, belum berani menyatakan cinta kepada orang yang disukainya. Ciri umumnya : kurang percaya diri, sering menyendiri di tempat sepi.

Jomblo Error : belum pernah sukses menjalani pacaran, ketika menyatakan cinta selalu ditolak, dan hampir selalu menyukai seseorang yang sudah memiliki kekasih. Ciri umumnya selalu bersemangat ketika diajak kenalan, dan sudah memburu hasrat untuk bertunangan, menikah dan sebagainya.

Jomblo Impossible : merupakan status untuk seseorang yang tidak mungkin memiliki orang yang disukainya, karena orang yang disukainya adalah artis atau selebriti, pacar konglomerat, istri tetangga, dan sebagainya. Ciri umumnya tampil rapi dan menawan, dan bertingkah seperti layaknya artis.

Jomblo Forever : status ini hanya dikhususkan untuk seseorang yang hanya menunggu dan berharap bisa memiliki pria atau wanita idaman, tanpa usaha yang jelas. Ciri umumnya memiliki poster idola diman-mana dan terlalu terobsesi dengan istilah fans selebriti.

Source: 

Read More

Rekrutmen PT Angkasa Pura 1 (Persero)

PT. Angkasa Pura I (Persero) merupakan Perusahaan yang bergerak dalam bidang kebandarudaraan memberikan kesempatan kepada Putra & Putri Indonesia terbaik untuk bergabung bersama kami.


Persyaratan Umum :

• Pria/Wanita;
• Berusia maksimal 30 tahun (pada tahun 2011);
• Warga Negara Indonesia;
• Tidak berstatus sebagai suami/istri Pegawai PT. Angkasa Pura I (Persero);
• Lulusan S.1:

1. Hukum
2. Komunikasi
3. Ekonomi Akuntansi
4. Ekonomi Manajemen
5. Teknik industri
6. Manajemen K3
7. Teknik Sipil
8. Design Interior
9. Teknik Arsitektur
10. Teknik Informatika
11. Manajemen Transportasi Udara
12. Psikologi

• Lulusan D.III :

1. Ekonomi Akuntansi
2. Ekonomi Manajemen
3. Teknik Sipil
4. Teknik Arsitektur

• Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 pada skala 4;
• Memiliki Score TOEFL minimal 450 (yang masih berlaku);
• Berkelakuan baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
• Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato dan tidak bertindik (bagi Pria);
• Bersedia ditempatkan di seluruh Kantor Cabang PT. Angkasa Pura I (Persero).

Berkas lamaran dibuat dengan melampirkan dokumen :

1. Surat lamaran dan Daftar Riwayat Hidup;
2. Copy Ijazah yang telah dilegalisir oleh Pejabat berwenang;
3. Copy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh Pejabat berwenang;
4. Hasil Score TOEFL asli (yang masih berlaku);
5. Surat Keterangan asli berbadan sehat jasmani dan rohani terbaru dari RS Pemerintah/RSUD;
6. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari Kepolisian setempat;
7. Copy KTP yang masih berlaku;
8. 2 (dua) lembar Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4x6 dengan latar belakang berwarna merah.

Informasi selengkapnya silakan download dokumen PT Angkasa Pura di bawah ini.
Lowongan Kerja BUMN Angkasa Pura
Source: 

Read More

Rekrutment PT PLN Persero

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero)

Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2011

Penempatan di Seluruh Indonesia Wilayah Seleksi Medan

Berawal di akhir abad ke 19, perkembangan ketenagalistrikan di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang bergerak di bidang pabrik gula dan pabrik teh mendirikan pembangkit listrik untuk keperluan sendiri.

Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan- perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II.

Proses peralihan kekuasaan kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik melalui delegasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan Pimpinan KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk menyerahkan perusahaan-perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.

Pada tanggal 1 Januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-PLN (Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) sebagai pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai pengelola gas diresmikan.

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No.17, status Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi kepentingan umum hingga sekarang.

Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.

Misi

• Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.
• Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan kualitas kehidupan masyarakat.
• Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.
• Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Moto
Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

Saat ini PT PLN (Persero) membuka kesempatan berkarier Tingkat S1/D4/D3 Tahun 2011
Penempatan di Seluruh Indonesia Wilayah Seleksi Medan. Informasi detail tentang persyaratan, proses seleksi, tahapan seleksi, panggilan peserta dan lokasi tes dapat dilihat di Lowongan PT PLN Persero

Semoga sukses'

Source: 

Read More

Lowongan BUMN Asuransi Eksport Indonesia

Dalam upaya mendorong peningkatan ekspor non migas, pada tahun 1985 Pemerintah Indonesia mendirikan PT. (Persero) ASURANSI EKSPOR INDONESIA (Asuransi ASEI) yang bergerak di bidang asuransi dan jaminan untuk mendukung pengembangan ekspor non-migas nasional berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1983.


Berbeda dengan lembaga asuransi umum lainnya, Asuransi ASEI memiliki produk khusus yang mengcover risiko yang ditanggung eksportir dan bank yaitu risiko kegagalan pelunasan pembayaran ekspor, baik pembayaran kembali kredit ekspor yang disalurkan bank kepada eksportir (asuransi kredit ekspor) maupun pembayaran transaksi ekspor dari importir luar negeri kepada eksportir (Asuransi Ekspor).

Asuransi ASEI memiliki tujuan untuk turut serta melaksanakan dan menunjang kebijakan dan program pemerintah dibidang ekonomi dan pembangunan nasional pada umumnya, khususnya membantu kelancaran program peningkatan ekspor non-migas dengan menjalankan usaha asuransi dan penjaminan.

Peranan Asuransi ASEI melalui produk-produk layanannya diharapkan membantu Eksportir dalam mengatasi risiko pembayaran ekspor sekaligus mendorong Eksportir Indonesia melakukan penetrasi ke pasar internasional yang baru, mendorong perbankan meningkatkan penyaluran kreditnya kepada sektor riil termasuk eksportir, melindungi Tertanggung terhadap kerugian atas harta benda dan kepentingan Tertanggung, dan melindungi Pemilik Proyek / Pekerjaan dari kemungkinan terjadinya wanprestasi oleh kontraktor / vendor.

Saat ini Asuransi Eksport Indonesia membuka lowongan dan untuk informasi selengkapnya silakan akses ASEI Insurance Recruitment
Source: 

Read More

Lowongan BUMN Yodya Karya Persero

Lowongan Kerja BUMN

PT Yodya Karya Persero

Tahun 2011

The company was founded in 1948 as a Dutch Company and established in Jakarta under the name of N.V. Job & Sprey. The head office were located in "Jakarta Pusat" and the main activities were designing and supervising of building construction.

Now PT Yodya Karya Persero is opening position for Indonesian candidates only and application deadline is September 15, 2011.

Detail vacancies please refer to Lowongan Kerja BUMN Yodya Karya
Source: 

Read More